Wynagrodzenie za niepełny miesiąc

Nieprzerwana lekcja muzyki

Temat: mBank czy to legalne?
Prosze do dnia.... dostarczyc numery kont w mBanku. Niedopelnienie tego obowiazku uniemozliwy wyplate wynagrodzenia. A moze pracodawca ma niepelny numer konta. Od miesiaca sie zmienilo... Moze nalezy to rozumiec tak "ten...
Źródło: topranking.pl/1228/mbank,czy,to,legalne.php



Temat: mBank czy to legalne?
MarcinP <blow@poczta.onet.pl wystukal(a) : Prosze do dnia.... dostarczyc numery kont w mBanku. Niedopelnienie tego obowiazku uniemozliwy wyplate wynagrodzenia. A moze pracodawca ma niepelny numer konta. Od miesiaca sie zmienilo... Moze nalezy...
Źródło: topranking.pl/1228/mbank,czy,to,legalne.php


Temat: najniższe wynagrodzenie
Chodzi o to, że koledze pracodawca wręczył umowę o pracę za wynagrodzeniem minimalnym 760,00 zł powołując się właśnie na takie rozporządzenie. odpowiednie cytaty (nie masz tekstu ustawy ?): Art. 6. 1. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i 4, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Do końca 2005 r. wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszych dwóch lat pracy, z zastrzeżeniem ust. 3, nie może być niższe niż:   1)  80% wysokości minimalnego wynagrodzenia - w pierwszym roku pracy;   2)  90% wysokości minimalnego wynagrodzenia - w drugim roku pracy. Art. 8. 1. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie niniejszej ustawy. wszystko jasne ? Paweł
Źródło: topranking.pl/1855/najnizsze,wynagrodzenie.php


Temat: pierwszy urlop w życiu
Pięknego dnia Tue, 20 Jan 2004 23:10:51 +0100, "xmarcel" <xmarc@blebleble.gazeta.plzakodował: a czy napewno prawo do urlopu uzyskuje sie po przepracowaniu jednego miesiaca? Od tego roku w zasadzie tak, ale nie do końca. Każdy niepełny miesiąc zaokrągla się w górę i każdy niepełny dzień urlopu też w górę (ale tylko u jednego pracodawcy w przypadku zmiany pracy w ciągu miesiąca - żeby nie wyszło więcej niż 100% urlopu w ciągu roku). Czyli w ekstremalnej sytuacji wystarczy przepracować po 1 dniu w każdym miesiącu by mieć cały urlop. Podstawa to Rozporzadzenie w sprawie szczegolowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyplacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pienieznego za urlop.
Źródło: topranking.pl/1857/pierwszy,urlop,w,zyciu.php


Temat: Obcięte wynagrodzenie
... i konczy pracowac z koncem stycznia, czy jako ekwiwalent pieniezny (zakladajac, ze nie bieze urlopu) firma powinna mu wyplacic wynagrodzenie za 1/12*26=2,16? czy to sie zaokragla w gore do 3 dni,...
Źródło: topranking.pl/1857/obciete,wynagrodzenie.php


Temat: Profit-doradcy finansowi. Warto pracować dla nich?
perspektywa.chyba nawet aż za bardzo świetna jak na zamiar odbycia praktyk w niepełnym wymiarze. a polecanie ludzi też mi nie odpowiada z bardzo,kogo polecić??swoich znajomych??z całym szacunkiem ale ja tej firmy...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,24,73903424,73903424,Profit_doradcy_finansowi_Warto_pracowac_dla_nich_.html


Temat: Polska Lista Płac 2008
bo nie bedzie ich stac na opieke nad chorym maluchem. Ja z mojej polskiej skladki nigdy nie skorzystalam, tez jestem zdania, ze nalezaloby wprowadzic konkurencyjne ubezp. prywatne, bo oplacalam co miesiac...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,80632774,80632774,Polska_Lista_Plac_2008.html


Temat: Zaczynam działalność gosp. Jak uniknąć ZUSu???
Mozna pracować na niepełny etat ale za wynagrodzenie w wysokości najniższego ustawowego wynagrodzenia tj te 760zł. Płaci wtedy tylko te 90 coś zdrowotnego. Pytanie po co zakłada firmę? Jeżeli do umowy menagerskiej to musi wymagać takiego wynagrodzenia ze po opłaceniu ZUS-u, Vat, księgowego zostanie tyle że przeżyje w dostatku kolejny miesiąc, inaczej niech szuka innej roboty bo sie utopi
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,459546,459546,Zaczynam_dzialalnosc_gosp_Jak_uniknac_ZUSu_.html


Temat: Niepełne miesiące liczy się do podstawy zasiłku?
Niepełne miesiące liczy się do podstawy zasiłku? Mam pytanie, może się ktoś orientuje... Wróciłam do pracy po macierzyńskim pod koniec lutego, otrzymałam w lutym wynagrodzenie za te kilka dni. Od marca już dostawałam normalne wynagrodzenia (pełne). Jak w tej sytuacji byłaby teraz liczona średnia będąca podstawą wymiaru zasiłku chorobowego? Czy luty zostanie policzony jako jeden miesiąc i uwzględniony w liczbie miesięcy, przez...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,70373108,70373108,Niepelne_miesiace_liczy_sie_do_podstawy_zasilku_.html


Temat: 3/4 etatu - jakie prawa??
... brutto - to najniższa krajowa+premia,czy dodatkowe nadgodziny.Bo inaczej wszystko może się nie liczyć do emerytury,czyli jak masz niepełny etat i nie masz najniższego wynagrodzenia to każdy miesiąc pracy jest taki jakbyś...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,11088204,11088204,3_4_etatu_jakie_prawa_.html


Temat: Czesi będą mieć podatek liniowy
Dlaczego dziennikarz ktory napisal ten artykul podaje niepelne i zle informacje nt podatkow obowiazujacych na Liwie Lotwie Estonii i Slowacji (ktore wlasnie zmierzaja do liniowej stawki). Te dane ktore podal sa bardzo niescisle. Sprawdzilem w sieci (dosc pobieznie wiec nie ma gwarancji ze to jest 100% poprawnie): PIT -na Litwie sa dwie stawki podatkowe (15% i 27%) i kwota wolna 84 euro/miesiac, ... (najnizsze wynagrodzenia). I z tego samego powodu (nie z powodu stymulacji demografii) stosuja ulgi na dzieci (bo najbiedniejsi maja wiecej dzieci wiec nizsze dochody na osobe w rodzinie - no wiec...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,30,59755463,59755463,Czesi_beda_miec_podatek_liniowy.html


Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop-okres probny
do pełnego miesiąca. Zatem pracownicy, która wcześniej nie pracowała, będzie przysługiwał ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za miesiąc kwiecień i maj tzn. 2/12 z 26 lub 2/12 z 20, w zależności od wymiaru przysługującego urlopu. Jeżeli pracownica ta wcześniej pracowała i poprzedni pracodawca wypłacił jej ekwiwalent za miesiąc kwiecień, to dotychczasowy pracodawca nie ma obowiązku wypłaty ekwiwalentu za ten miesiąc (§ 1...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,77731866,77731866,ekwiwalent_za_niewykorzystany_urlop_okres_probny.html


Temat: Minusy pracy na pół etatu
"> Poza tym sprawa zasiłku dla bezrobotnych. Zasiłek przysługuje dla pracownika, > który był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego > wynagrodzenia za pracę obecnie 849 zł., a ... czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Zapis określa prawa pracownika do dodatkowego wynagrodzenia. Z koleji Art. 151. mówi : § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące ... go rozkładem czasu pracy, 2) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. § 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1. Ogólnie zakładając pełny etat do 176 godzin ( 5 dni w tygodniu po 8 godz ).Czasami jest to np.160 godzin do wypracowania w miesiącu ( dni święteczne, więcej dni wolnych w miesiącu rozliczeniowym ). Zatem pół etetu to 80 godzin.Jeżeli pracownik pracuje więcej niż 80 ( co będzie uwzaględnione w ewidencji czasu pracy ), to na podstawie Art.151 przysługuje mu pełne prawo do dodatkowego wynagrodzenia za dodatkowo przepracowany czas. Pozdrawiam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,31463716,31463716,Minusy_pracy_na_pol_etatu.html


Temat: Porządek obrad i inne
... mało istotnych Już coś takiego pisałam wcześniej, chodzi o to, że garażu się nie odwróci, a wynagrodzenie zarządcy można negocjować za rok, jeśli ktoś uważa je za za wysokie. Parę groszy...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,11011,11351494,11351494,Porzadek_obrad_i_inne.html


Temat: Dobra wola, chęć współpracy.:)
... > siebie to robimy. Lecz juz mi sie odechcialo jak widze co mieszkancy robia i > jakie maja podejscie. Po pierwsze powiem, że niepełne i zdrobniałe podawanie nicka jest conajmniej niegrzeczne...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,35987,102267089,102267089,Dobra_wola_chec_wspolpracy_.html


Temat: wyliczenie zasilku chorobowego i ekwiwalentu urlopowego
... - nie wykazuję na DRA. A jeśli mamy mniej niż 20 osób, to odliczam w DRA? Możliwe? W RCA jako podstawę składek społecznych wykazujesz kwotę =(pobory za część miesiąca + wyn....
Źródło: topranking.pl/1853/wyliczenie,zasilku,chorobowego,i,ekwiwalentu.php


Temat: Pierwsza praca osoby niepełnosprawnej? Pytania?
... miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy (którego przekroczenie powoduje zawieszenie wypłaty renty socjalnej): o od 1 czerwca 2007 r. do 31 sierpnia 2007 r. 812,80 zł Informacja zaciągnięta ze strony ZUS a...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,488,67658299,67658299,Pierwsza_praca_osoby_niepelnosprawnej_Pytania_.html


Temat: zadluzenie vs nowa praca
egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia. § 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 - trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. § 5. (53) Nagroda z zakładowego funduszu nagród(54), dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości. § 6. (55) (uchylony). § 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. § 8. (56) Potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia. Art. 871. (57) § 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, ... na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 2) 75 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, 3) 90 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108. § 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Minimalne wynagrodzenie jak juz podawaliśmy wynosi 849 zł brutto
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,726,31745311,31745311,zadluzenie_vs_nowa_praca.html


Temat: czy komornik moze zająć źródło utrzymania???
Czego nie może zająć komornik? Jakich rzeczy komornikowi sądowemu nie wolno zajmować? Czy egzekucja obejmuje wszystkie pieniądze zgromadzone na rachunku bankowym? Jaka część wynagrodzenia za pracę może zostać zajęta? Jak chronieni ... trzykrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za okres bezpośrednio poprzedzający dzień wystawienia tytułu wykonawczego. Ale uwaga: wierzytelności z rachunku ... z zajętego rachunku bankowego wynagrodzenia za pracę dla pracowników zatrudnionych u dłużnika. Zezwolenie sądu może być udzielone na okres do trzech miesięcy w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę Komornik nie może zająć dłużnikowi całego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli egzekwowane są alimenty, to można potrącić pracownikowi na ten cel z pensji 60% wynagrodzenia (bez względu na jego wysokość) po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości. Jeżeli egzekwowane są inne należności niż alimenty, to można potrącić pracownikowi maksymalnie połowę wynagrodzenia. Dodatkowym ograniczeniem w przypadku należności innych niż alimenty jest kwota wolna od potrąceń. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 2) 75% wynagrodzenia obliczonego jak w pkt 1) - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, 3) 90% wynagrodzenia obliczonego jak w pkt 1) - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Egzekucja z ruchomości Komornik nie może zająć wszystkich rzeczy należących do dłużnika. Chcąc zapewnić dłużnikowi i jego rodzinie ... tym nie podlegają egzekucji przedmioty urządzenia domowego, pościel, bielizna, ubranie, zapasy żywności i opału na okres jednego miesiąca, niezbędne dla dłużnika i będących na jego utrzymaniu członków jego rodziny. Chronione przed...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,726,58329337,58329337,czy_komornik_moze_zajac_zrodlo_utrzymania_.html


Temat: małżeńskie rozterki finansowe (akcja "dziecko")
... bezpieczeństwa. No i opiekunka w postaci babci za 500pln to tak jakby oferta stałej dopłaty 500pln co miesiąc. Rocznie to 6tyś. Zawsze coś.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,150,89352155,89352155,malzenskie_rozterki_finansowe_akcja_dziecko_.html


Temat: Ile moze zbarac komornik ?
Poczataj sobie kodeks pracy Art. 87. § 1. (50) Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu ... razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia, 2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia. § 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 - trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. § 5. (51) Nagroda z zakładowego funduszu nagród (52), dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości. § 6. (53) (uchylony). § 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. § 8. (54) Potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia. Art. 871. (55) § 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 2) 75 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, 3) 90 % wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108. § 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze ... pokrycie wszystkich należności alimentacyjnych, 2) wynagrodzenie za pracę zostało zajęte w trybie egzekucji sądowej lub administracyjnej. § 2. Potrąceń, o których mowa w § 1, pracodawca dokonuje na wniosek wierzyciela na ... administracyjnej świadczeń pieniężnych. Art. 91. (56) § 1. Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. § 2. W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) określonej w art. 871 § 1 pkt 1 - przy potrącaniu...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,14208049,14208049,Ile_moze_zbarac_komornik_.html